Cenk Doğru Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra, yine aynı üniversitede Yüksek Lisans programını tamamlamıştır. (BS 1985, MS 1987).
Eğitimi sırasında Mühendislik fakültesinde araştırma görevlisi olarak yer almış, daha sonra beyaz eşya (Arçelik) ve ilaç sektörlerinde (Pfizer) profesyonel kariyerine başlamıştır. 1989’da Otomotiv yan sanayii sektöründe, “Delphi Automotive Systems Türkiye” yapılanmasının kuruluşunda yer almış, organizasyonun üç fabrika ve 6000 kişiye ulaşan büyümesinde Lojistik, Kalite, Fabrika müdürlükleri görevlerinde bulunmuş, 2000-2007 arasında İnsan Kaynakları Direktörlüğü ve 2007-2014 arasında da Ülke Genel Müdürü olarak üst düzey yöneticilik kariyerine devam etmiştir. Otomotiv sektöründeki kariyeri boyunca, kurumun yalın dönüşümüne liderlik etmiş ve özellikle “Sürekli Gelişim” kültürünün sürdürülebilirliği için gereken yönetim ve liderlik ikliminin oluşturulması üzerinde çalışmıştır. Bu çerçevede Delphi’ın Romanya, Fas, Rusya, Slovakya gibi ülkelerindeki yalınlaşma süreçlerine de destek vermiştir. Yönetim kariyeri boyunca çeşitli uluslararası liderlik eğitimlerinde bulunmuş ve kurum içi eğitimlerde aktif roller üstlenmiştir. (Frontline Leadership, Group Action – General Motors Training Center, Multi-cultural relationship management, Diversity management, Negotiation skills – ESSEC, Teaming for excellence, Lean culture and manufacturing systems – Delphi vb.)
Cenk Doğru bunun yanı sıra, profesyonel koçluk eğitimi almış (ICF – International Coach Federation – tarafından onaylanmış bir koçluk okulu olan ADLER International’dan) ve gerekli şartları sağlayarak ACC ünvanı ile uluslararası akreditasyona hak kazanmıştır. Koçluk formasyonunu “TA (Transactional Analysis)”, “ORSC (Organisational and Relationship coaching)”, “Supervision” ve “Authentic Leadership” eğitimleri ile zenginleştirmiştir. Cenk Doğru, ICF, EMCC (European Mentoring & Coaching Council) ve BÜMED (Boğaziçi Üniversitesi Mezunlar Derneği) üyesidir. ISO’da “Kara taşıtları meslek komitesi” üyeliğinde bulunmuştur. Bir “Kişisel sosyal sorumluluk girişimi” olarak, BÜMED bünyesinde son sınıf ve yüksek lisans öğrencilerine mentorluk yapmış, Bilgi ve Koç Üniversitelerinde liderlik üzerine eğitimler vermiştir.
Endüstri Mühendisliği altyapısı, üretim sektöründe 25 yıla yaklaşan yöneticilik deneyimi ve koçluk formasyonu ile oluşan birikimini, Ağustos 2014′ten bu yana yönetici koçluğu/mentorluğu, yönetim danışmanlığı, seminerler ve Matris Danışmanlık bünyesinde Yalın Üretim danışmanlığı ve eğitmenliği yoluyla paylaşmaktadır.
Danışmanlık, Eğitmenlik, Koçluk ve Takım Koçluğu Deneyimi – Kurumsal Referanslar
- Akwel
- Allianz
- Aygaz
- Bayer
- Bayer Crop Science
- Bayer Monsanto
- Bel Groupe
- Borusan Manheim
- B/S/H/
- Coca Cola İçecek
- Eczacıbaşı Baxter
- Eczacıbaşı Sağlık
- Ewe Holding
- Finansevim
- Garanti Emeklilik
- Garanti Teknoloji
- Geberit
- GRC Howden
- Impo Imar
- Isken Enerji
- Kardeş Elektrik
- Koçtaş
- LC Waikiki
- LeSaffre
- Maxion İnci
- Maxion Jantaş
- Mercedes Benz Türk
- Muğla Büyükşehir Belediyesi
- Nivea Beiersdorf
- Protel
- Sütaş
- Syngenta
- Toyo Ink
- Trelleborg
- Turkcell
- Ugetam
- Vilmorin
- Vodafone
- YADA
- Yatsan
